關于教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿）為了推動教育均衡，縮小我鎮(zhèn)中心學校與各村學及教學點之間的辦學差距，弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經(jīng)研究制定《教師輪崗制度暫行規(guī)定》。希望全體教師認真學習，明確意義，并遵照執(zhí)行。一、基本原則按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，遵循弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德風尚，確保教師輪崗機制有序推動侯家川鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、實施辦法（一）輪崗學校為中心小學、初級中學與各村學教學點。（二）輪崗教師?1.專業(yè)技術崗位專任教師。2.輪崗時間原則上為一年（參照實施辦法第四款第四條執(zhí)行）。（三）下列人員不再作為輪崗對象1.輪崗周期未完的教師。2.學校各部門主要負責同志，指教育局委派行政干部，3.年齡在50周歲以上者。（四）輪崗辦法?1.自己申請支教形式輪崗。2.在全鎮(zhèn)或?qū)W校目標管理考核倒數(shù)2-3名的教師， 經(jīng)研究也可提前輪崗。3.教師在工作中不遵守紀律，違反省、市、縣教育局和學校有關規(guī)定不服從學校管理，經(jīng)研究也可以提前輪崗。4.輪崗教師在村學與教學點要遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校安排，出色的完成學校各項任務，所任班級成績在全鎮(zhèn)前列，所在學校教師、學生、家長一致好評的，一年后回原單位報到。反之，所任學科成績在全鎮(zhèn)或?qū)W校倒數(shù)，所在學校教師、家長滿意度未達60%以上，該同志必須服從學校統(tǒng)一調(diào)配繼續(xù)輪崗。（五）工作紀律所有涉及到的輪崗人員都必須服從組織安排，按要求到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員。超過一周時間拒不到崗按曠工處理，超過半個月不到崗者按自動離職處理，報教育局處理。三、有關說明1.往年在教學點的任教經(jīng)歷一律不作為已輪崗計算。2.輪崗教師任職學校與崗位視當年情況決定。3.教育局沒有禁止新分配的教師去各教學點的情況或其他特殊情況須經(jīng)教管中心會議研究決定后另行安排。4.凡自愿申請到各教學點的教師，任教滿一年后可申請職稱晉升，并與其余教師享受同等待遇。作為考核倒數(shù)被安排輪崗的教師，在村學或者教學點任教滿兩年內(nèi)不能申請職稱晉升與評優(yōu)選先。