教師結(jié)對幫扶計劃一、指導思想為了規(guī)范學校管理，加強教師業(yè)務建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量。充分發(fā)揮學校骨干教師的輻射帶動作用，在備課、上課、課后輔導等環(huán)節(jié)對新教師進行全方位培訓，幫助特崗教師熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī)，掌握課堂管理的基本方法，盡快勝任自己的教育教學工作，落實骨干教師與年青教師結(jié)對幫扶計劃，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務理論，教育教學水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。二、目標任務在結(jié)對幫扶過程中，首先進行業(yè)務理論學習，強化專業(yè)理論訓練，提高專業(yè)教學知識技能水平；其次進行聽評課，說課、演課等各項教學活動，在實踐中總結(jié)與驗證教育教學方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學實際操作能力。第三，積極創(chuàng)造條件，多參加一些校內(nèi)外聽評課、培訓、學習及交流活動，開闊視野，積極學習他人的成功經(jīng)驗和科學先進的教育教學方法。三、具體方法措施1、學期初進行思想認識的交流，明確目標任務，交換思想認識看法，制定預期目標。2、強化業(yè)務理論知識的學習意識，提高自覺積極性。 3、開展各種類型的聽評課、說課、公開課等教育活動，在活動中培養(yǎng)提高教師獨立操作的能力。4、積極參加各級各類培訓學習、不斷吸取他人的成功經(jīng)驗和科學先進的教學方法。5、多向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作，請求領(lǐng)導的幫助與指導，爭取更多的學習機會。四、指導教師的職責：1、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對新教師提出明確具體的要求，指導新教師制定為期一年的成長提高計劃。2、言傳身教，指導并培養(yǎng)青年教師具有忠誠黨的教育事業(yè)的情懷，嚴謹治學的態(tài)度，認真刻苦的敬業(yè)精神。3、每周至少指導青年教師備課一次，檢查青年老師教案，并提出修改意見，幫助青年教師提高分析教材處理教材的能力。4、每周至少聽結(jié)對教師一節(jié)課，并給出詳盡的導評，幫助其提高課堂教學能力。5、每學期指導結(jié)對教師上校內(nèi)匯報課一節(jié)，在大型教學活動中幫助其設(shè)計教學方案，指導其完成上課任務。6、幫助青年教師選定一項教改實驗課題，并給予指導。7、注意保存計劃，聽課記錄，導評記錄，供驗收用。8、心胸坦蕩，支持青年教師發(fā)揚個性優(yōu)點并博采眾家之長。 五、對青年教師的要求：1、制定出為期一年的成長提高計劃。2、主動與指導教師談心,學習指導教師忠誠黨的教育事業(yè)的思想,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和認真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水準和業(yè)務能力。3、每周定時向指導教師提供教案,并請指導教師指導備課方法,提高備課能力。4、勤聽、勤看、勤問、虛心學習，積極探索、積極參加各種教學活動，促進個人素質(zhì)的不斷提高。5、每月至少聽指導教師1節(jié)課，每學期上校內(nèi)匯報課一節(jié)。6、選定一項教改實驗課題,在指導教師指導下開展教改實驗。7、注意保存完整的聽課及教育教學活動記錄，供驗收使用。8、廣學本領(lǐng)，博采眾家之長。?備注：本計劃自印發(fā)之日起生效沿用，直到新計劃制定生效，本計劃自動廢除。江東鎮(zhèn)教育管理中心二〇二一年三月