學校師德考核辦法　　一、學校組織教師認真學習和貫徹《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》等法律法規(guī)，依法治教，依法治校?！　《?、教師要加強學習，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平能力，有良好的師德師風，自覺維護教師形象，當現(xiàn)代名師，為鹽亭外國語學校的發(fā)展和鹽亭教育的振興發(fā)奮工作，增光添彩。　　三、學校對教師中的違規(guī)違紀現(xiàn)象，加強過程監(jiān)管力度，實行師德師風扣分?！　?、行為規(guī)范方面：違背教育法律法規(guī)和方針政策的言行扣1-5分;諷刺、侮辱、歧視、體罰和變相體罰學生扣3—20分，情節(jié)嚴重的，配合司法部門依法追究有關(guān)責任，學校將依照規(guī)程解聘;亂收費、亂辦班、亂補課扣5分;訓斥家長或向?qū)W生和家長索要或變相索要財物或交辦私事1-3分;強迫或誘導學生購買教輔導資料扣10分;在各級各類考試中弄虛作假、營私舞弊扣2-5分;擅自調(diào)課、停課、缺課和對工作敷衍塞責扣2-5分;酒后上課或上課時抽煙扣3分;上課時(開會)使用移動通訊工具扣2分;參與有損教師形象的活動扣2-5分;周內(nèi)從事賭博，夜不歸校扣2-5分;侮辱女學生或生活作風不正，立即解聘，并配合司法部門追究相關(guān)刑事責任;參加升旗儀式不規(guī)范扣2分?！　?、學習修養(yǎng)方面：缺乏修養(yǎng)，不尊重、不服從，討價還價或執(zhí)意不從扣5分;散布落后言論、隨時發(fā)牢騷、搬是弄非、尋釁滋事、打架斗毆，人為制造矛盾扣5-10分;政治學習、會議記錄不規(guī)范扣2分;性格怪異，易與教師職工、家長、領(lǐng)導人發(fā)生爭執(zhí)，影響較壞扣2-5分?！　?、會議紀律方面：開會接聽電話、玩手機扣2分;開小會、遲到早退、擅自發(fā)言扣3-5分;不按照位置就坐扣2分，不帶會議記錄本不作筆記扣3分?！　?、上班考勤方面：遲到、早退扣2分，每學期假時超過規(guī)定時數(shù)每超過1小時扣0.5分，曠工1小時扣10分，集合集會按照考勤辦法處理;以病假帶事假、不按規(guī)定程序請假扣3分?！　?、課堂教學方面：教師不提前到班組織教學，課堂教學混亂無序扣2-10分;不說普通話、不掛胸牌扣2分;不備課就上課，坐著講課，學生作業(yè)不參與輔導，晚自習講新課(初三除外)扣3分;領(lǐng)導聽課出現(xiàn)明顯的知識錯誤、無準備等扣5分?！　?、課外活動方面：學生活動無預排、無計劃扣2分;科任教師不參與相關(guān)班級班會、活動、課外活動輔導等扣3分?！　?、工作責任方面：在工作范圍內(nèi)學生出現(xiàn)安全事故扣2-10分;有家長投訴，經(jīng)查屬實扣2—5分;上級重大檢查、學校領(lǐng)導抽查工作發(fā)現(xiàn)問題扣2-10分;工作期間脫離崗位，人到位但工作不到位、效果很差扣2-5分;教師辦公室不按時保潔扣2分。,　　8、過程管理方面：教學工作備、批(作業(yè)、試卷)、改、輔、評等過程管理松散扣2-10分;班級或團隊缺乏凝聚力，在各種評比檢查中工作長期滯后扣5分;內(nèi)務(wù)整理較差、亂掉亂摔、亂擺放扣3分;坐班時間不在狀態(tài)，違反坐班規(guī)定扣2-8分?！　?、節(jié)能財產(chǎn)方面：節(jié)能意識較差，出現(xiàn)財產(chǎn)損害嚴重、用水用電等不節(jié)約扣2-5分?！　?0、完成任務(wù)方面：沒有按時完成任務(wù)任務(wù)完成較差，學校交辦任務(wù)無法聯(lián)系上扣2-10分?！　∷?、師德師風作為年度考核的一個重要內(nèi)容，除扣分外，還要與一定的經(jīng)濟掛鉤。每個教師每學年的師德師風量化總分為100分?！　?1、考核人為各部門領(lǐng)導和校長，每月把登記的情況匯總到校長辦公室?！　?2、每月公開公布積分情況。　　13、學年末實行教師總積分與考核掛鉤的考評辦法，90分以上為優(yōu)秀，80—89為優(yōu)良，60—79為合格，60分以下為不合格?！　?4、實行師德師風一票否定制，即師德師風總分不合格，本年度獎金和評優(yōu)選先一律取消?！　∥濉⒈尽秾嵤┮庖姟窂腦X年秋季起執(zhí)行，未盡事項召開行政會決定。