XX學校學生會工作制度和團干部考核制度學生會工作制度學生會組織是黨領(lǐng)導下的主要學生組織，是學校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶。一、學生會組織原則：1.校學生會由全校學生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期為一年。2.全校學生代表大會每學期召開一次，聽取學生會工作報告，采納和接受學生的建議和要求。3.學生會實行民主集中制。二、學生會組成1.校學生會實行主席團負責制，設(shè)立學生會執(zhí)行主席若干名。在主席團以下設(shè)八個職能部，包括組織部、文藝部、體育部、宣傳部、衛(wèi)生部、紀檢部、宿管部、外聯(lián)部。各職能部設(shè)部長一名、副部長一或兩名。2.學生會下屬各班設(shè)班委會，包括班長一人和班委若干人。由班級大會選舉產(chǎn)生；負責班級內(nèi)部各項事務。三、學生會組織主要任務：1.在學校黨委領(lǐng)導、團委和地方學聯(lián)組織指導下，依照法律、學校規(guī)章制度和本組織章程，及時向同學傳達黨的聲音和主張，引導廣大同學自覺把個人理想融入到黨和人民的共同奮斗之中；2.面向全體 同學，堅持從同學中來、到同學中去，聽取、收集同學在思想成長、學業(yè)發(fā)展、身心健康、社會融入、權(quán)益維護等方面的普遍需求和現(xiàn)實困難，及時反饋給學校，幫助廣大同學有效解決問題。四、學生會干部：（一）基本素質(zhì)1.熱心公務，積極為同學服務。2.剔除私心雜念，能夠自我犧牲。3.團結(jié)一心，相互協(xié)作。4.嚴于律己，處處以身作則。5.謙虛謹慎，有錯就改。6.言必信，行必果。（二）工作職責主席團：全面主持學生會工作，負責向校團委、政教處請示匯報工作，反映學生的意見和要求；負責制定學生會學期工作計劃；檢查和督促各部門的工作；考核學生會各干部工作情況，并于每學期提出一次調(diào)整方案。定期召開學生會委員會會議。1.代表團委指導校學生會工作，保證學生會工作的正確方向；2.負責學生會的各項籌備工作和學生會換屆工作，負責會議記錄；3.對學生會機構(gòu)的設(shè)置，學生會干部的任免提出建議； 1.指導學生會的日常工作，協(xié)調(diào)學生會與校內(nèi)各部門的關(guān)系；2.對學生會干部進行培養(yǎng)、監(jiān)督和考評；3.完成校團委交辦的其他工作。組織部：1.負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作；2.加強與學校各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估；3.配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動；4.負責完成校團委交辦的其它事務。文藝部：1.積極開展各項文娛活動,提高廣大同學的文藝修養(yǎng)，幫助同學活躍身心；2.豐富校園文化生活，負責校內(nèi)大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作；組織、舉辦校級各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關(guān)文藝的興趣小組；3.領(lǐng)導校電視臺的工作；4.指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班文娛委員的工作；5.完成團委及學生會布置的其它工作。體育部： 1.協(xié)助校體育教研室及其它部門組織廣大學生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動，幫助同學活躍身心，增強體質(zhì)；2.組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活；3.了解同學對體育教學的意見、建議和要求，并積極向校主管部門反映；4.指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班體育委員的工作；5.幫助并指導、組建校體育類社團，舉辦各類講座及開辦培訓班；6.負責國旗班的培訓和管理，安排好國旗的升降人員；7.協(xié)助并完成團委及學生會的其它工作。宣傳部：1.負責全校學生的文藝活動和學校其它大型活動的宣傳發(fā)動；2.制定本期活動工作計劃、負責學校各個櫥窗的設(shè)計規(guī)劃工作；3.組織學生文藝活動的開展和全校板報的檢查、評比；4.完成學生會交辦的臨時工作。衛(wèi)生部：1.具體負責各班衛(wèi)生工作檢查和評比；2.選拔、培養(yǎng)和管理好一批高素質(zhì)的檢查員，協(xié)助值周教師做好“三項”檢查； 1.定期召開檢查員、生活委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作；2.協(xié)助校醫(yī)務室工作，開展每月不定期一次的個人衛(wèi)生檢查。紀檢部：1.負責入校情況檢查工作；2.負責電動車擺放秩序維持工作；3.負責協(xié)助主席團對學生干部作風的培訓工作；宿管部：1.檢查住校生出操情況；2.協(xié)助宿管員登分。外聯(lián)部：1.學校承辦賽事的贊助工作；2.與其他兄弟學校的聯(lián)系工作。五、各項制度（一）例會制度1.學生會聯(lián)席會議定于每月召開一次。由校主席召集各分會干部、各班班長，對上一階段校工作進行總結(jié)、交流，并討論下一階段的工作，以做好各部門之間的調(diào)配。2.學生會部長會議每周一次、學生會團委干部聯(lián)席會議兩周一次。（二）值日制度值日工作由學生會干部輪換進行（具體由主席每學期初安排）。 值日干部當天課間到學生辦坐班，負責處理日常事務，填寫值日筆記，放學前打掃辦公室衛(wèi)生。每周由學生會主席考勤，納入期末評優(yōu)考核內(nèi)容。（三）干部考評制度1.每學期期末由班主任對本班的學生會干部在班內(nèi)的表現(xiàn)進行評定打分；滿分10分，0.5分為一檔。（9-10分～優(yōu)；7-8.5分～良；5～6.5分一般；1-4.5分～較差）2.每學期期末由主席負責對各部門干部工作進行考評，滿分10分，0.5分為一檔。（9-10分～優(yōu)；7-8.5分～良；5～6.5分一般；1-4.5分～較差），具體內(nèi)容如下：(1)每學期值日工作：缺勤0.1分/次。(2)各部門組織的活動：各部門每學期舉辦活動不少于一次，活動內(nèi)容豐富，形式新穎，影響較好的酌情加0.1-0.5分。(3)完成學校布置的工作：未能按時按質(zhì)完成工作的扣0.1-0.5分。(4)例會出勤：缺勤0.2/次，遲到0.1/次。3.具有下列情況之一的學生干部不具備評優(yōu)資格：(1)在任期間違犯校規(guī)校紀受到學校處分者。(2)在任期間由于工作不負責被停職，撤職務者。(3)學生干部工作評定成績中出現(xiàn)"較差"成績者。(4)學生干部工作評定成績中出現(xiàn)兩次或兩次以上"一般"成績者。4.每學期期末綜合以上情況，對每位干部進行考核評分，按得分 高低評選校級優(yōu)秀學生干部。團干部考核制度團干部是校團委和團支部管理團員的重要橋梁，為了進一步加強團支部的建設(shè)和管理，切實提高團干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學化、制度化，特制定團干部管理考核制度，內(nèi)容如下：一、考核范圍及對象校團干、各團支部書記二、考核內(nèi)容及考核指標1.政治思想情況（30分）2.團活動組織、參與、開展情況（40分）3.本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況（30分）對于綜合得分在80分以上的團干部為成績合格，在先進評比，推優(yōu)擔任學生干部方面予以優(yōu)先考慮。得分在80分一下的，不進入當年先進評比范圍。安全、文明服務等制度執(zhí)行情況實行一票否決制度。即有安全事故責任或文明服務投訴責任的為0分三、考核辦法采用自評，不記名互評，征集各班級團支部意見并公示。四、考核具體指標（一）、政治思想情況1.思想上積極進步，有較高的政治覺悟，立場堅定，是非分明。 2.為人謙遜，品行端正、作風正派、嚴于律己，寬以待人。3.學習刻苦認真，各科成績優(yōu)良，不斷提高自身的科學文化知識。4.工作認真負責，有責任心及強烈的集體榮譽感和奉獻精神。5.凡事都以身作則，率先垂范，遵紀守規(guī)。6.有一定的工作能力和組織管理能力。（二）、團活動組織、參與、開展情況1.自覺履行校團委制定下達的任務，主動匯報團員的情況，積極負責的提供意見，結(jié)合校團委的工作實際，創(chuàng)造性的完成團組織交給的任務。2.對要求入團的青年進行合理的引導，做好經(jīng)常性發(fā)展團員的工作。3.引領(lǐng)團員和青年學習革命前輩精神，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與時俱進的先進觀念。4.加強團干部自身建設(shè)，關(guān)心幫助團員青年的工作，充分發(fā)揮他們的積極性。5.經(jīng)常深入學習，了解團員青年的思想、學習、工作和生活等各方面的情況。并及時向上級反映他們的意見和需求，維護他們的正當權(quán)益，做好耐心、細致的思想教育工作。6.帶領(lǐng)團員與青年努力學習、相互介紹學習方法、交流學習經(jīng)驗、提高學習效率。7.積極參與學校的常規(guī)管理，增強組織紀律性，維持各方面的秩序。 8.從青年的特點和實際出發(fā)，有針對性的做好思想政治工作，積極開展有教育意義的活動及文體活動，活躍其課后生活。9.團干部能夠積極熱情的為廣大團員服務，有較強的協(xié)調(diào)能力。10.及時創(chuàng)達上級團組織的信息，按照要求收集各類信息資料，及時上報團組織。11.團干部要秉著公平公正的態(tài)度組織推薦優(yōu)秀團員和發(fā)展新團員的工作。（三）、本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況1.遵紀守法，嚴格執(zhí)行勞動紀律；按時準確完成崗位工作。2.踐行文明安全制度